第17周工作安排
| [日期：2023-12-18] | 作者：sweetbear 次浏览 | [字体：大 中 小] |
行政值周：余江 教师值周：黄静、刘欣、龚芮琦、陈蕾伊、何梦婕、穆玲、张柔、刘曦萍、刘瑛、任燕、李岚、梁念
主题：综合实践活动汇报/双流区学科大比武/教职工提案收集/门诊医疗发票汇审提交
一、周五（22日）下午16：50，初中部全体教职工到多功能厅参加例会。初中七八九年级任课教师有课的则上课，无课的则参会。学校将严格考勤，谢谢大家配合支持！
二、第15至17周，初中七八年级开展综合实践活动课程汇报，请教务处和综合实践活动课题组认真组织。
三、2023年自主招聘教职工门诊医疗发票报销开始申报，报销标准：2400元/人、年，发票截止时间：2022年12月至2023年11月，请自主招聘教职工于2023年12月20日前将门诊医疗发票交到行政办汇总审核（小学部教职工交到综合办娜姆老师处，初中部教职工交到行政办陈凤鸣老师处，高中部教职工交到综合办卢静老师处）。
四、2023年教职工（含体制内教职工和自主招聘教职工两类）体检发票报销申报工作：根据教职工体检工作方案精神，今年教职工体检发票报销的对象为40周岁以上的教职工，报销额度为男450元/人、年，女550元/人、年，体检发票有效时间为2023年1月至2023年12月，请教职工2023年12月30日前将体检发票交到行政办汇总审核（小学部教职工交到综合办娜姆老师处，初中部教职工交到行政办陈凤鸣老师处，高中部教职工交到综合办卢静老师处）。
五、第18周内综合实践活动课程、选修课程完成汇报评价考核工作，音乐、美术、微机等课程完成技能测试工作。第19开始，音乐、美术、微机课改上自习，由任课教师值守；选修课由班主任协调上自习，协调好由年级组统一报教务处汪素琼老师。
六、第19周周末（1月5日、6日）举行体育期末测试，1月5日七八年级各半天，九年级1月6日（星期六）全天。考后体育改为室内课，建议留1节课活动，由体育老师管理。
七、本周学校工会将发放2023年度教职工提案表，欢迎各位教职工就学校管理工作提出建议意见。2024年元月5日前，请各部门、各教研组长（语数外三个学科的备课组长）将收集到的教职工提案表交到行政办汇总整理。
八、2024年教职工补充医疗保险和职工互助险申报：高初小自主招聘教职工和体制内公办教职工均可以自愿申报，截止时间：2024年元月5日前，补充医疗保险申报标准：500元/人年或者320元/人年，职工互助险申报标准：住院医疗130元/人年，重大疾病35元/份，意外保险50元或74元或100元/人年，女职工特殊疾病险25元/份，学校补助标准：100元/人年。
主题：综合实践活动汇报/双流区学科大比武/教职工提案收集/门诊医疗发票汇审提交
一、周五（22日）下午16：50，初中部全体教职工到多功能厅参加例会。初中七八九年级任课教师有课的则上课，无课的则参会。学校将严格考勤，谢谢大家配合支持！
二、第15至17周，初中七八年级开展综合实践活动课程汇报，请教务处和综合实践活动课题组认真组织。
三、2023年自主招聘教职工门诊医疗发票报销开始申报，报销标准：2400元/人、年，发票截止时间：2022年12月至2023年11月，请自主招聘教职工于2023年12月20日前将门诊医疗发票交到行政办汇总审核（小学部教职工交到综合办娜姆老师处，初中部教职工交到行政办陈凤鸣老师处，高中部教职工交到综合办卢静老师处）。
四、2023年教职工（含体制内教职工和自主招聘教职工两类）体检发票报销申报工作：根据教职工体检工作方案精神，今年教职工体检发票报销的对象为40周岁以上的教职工，报销额度为男450元/人、年，女550元/人、年，体检发票有效时间为2023年1月至2023年12月，请教职工2023年12月30日前将体检发票交到行政办汇总审核（小学部教职工交到综合办娜姆老师处，初中部教职工交到行政办陈凤鸣老师处，高中部教职工交到综合办卢静老师处）。
五、第18周内综合实践活动课程、选修课程完成汇报评价考核工作，音乐、美术、微机等课程完成技能测试工作。第19开始，音乐、美术、微机课改上自习，由任课教师值守；选修课由班主任协调上自习，协调好由年级组统一报教务处汪素琼老师。
六、第19周周末（1月5日、6日）举行体育期末测试，1月5日七八年级各半天，九年级1月6日（星期六）全天。考后体育改为室内课，建议留1节课活动，由体育老师管理。
七、本周学校工会将发放2023年度教职工提案表，欢迎各位教职工就学校管理工作提出建议意见。2024年元月5日前，请各部门、各教研组长（语数外三个学科的备课组长）将收集到的教职工提案表交到行政办汇总整理。
八、2024年教职工补充医疗保险和职工互助险申报：高初小自主招聘教职工和体制内公办教职工均可以自愿申报，截止时间：2024年元月5日前，补充医疗保险申报标准：500元/人年或者320元/人年，职工互助险申报标准：住院医疗130元/人年，重大疾病35元/份，意外保险50元或74元或100元/人年，女职工特殊疾病险25元/份，学校补助标准：100元/人年。
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